近年来，邢台经济开发区检察院不断加强政治思想教育和干警素能建设，健全各项管理机制，着力采取三项措施加强队伍正规化、专业化、职业化建设，推动检察工作整体迈上新台阶。

丰富形式，下好思想教育这盘“先手棋”

一是提高干部和党员队伍素质。以检察长讲党课、理论学习中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手，组织党员领导干部定期开展集体学习；规范开展“三会一课”、主题党日活动，积极参加区机关党委组织的新发展党员、机关党支工作者赴红色教育基地活动，重温入党誓词。二是深化思想认识。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三深化三提升”“树正气、转作风、优环境、促发展”解放思想大讨论活动，制定实施方案，组织全体干警学习交流讨论，实实在在把检察工作融入到服务开发区经济发展当中。三是营造良好氛围。开展“颂祖国·爱检察”主题演讲比赛、参加区“唱响新时代·共筑中国梦”合唱比赛、录制祝福祖国视频等，进一步强化检察人员忠诚信念。

突出重点，练好业务素能这身“硬功夫”

一是加强业务学习。积极参加上级组织的各类培训和网络教育培训；严格落实每周二学习制度，学习新修改的法律法规和新出台的司法解释，定期组织考试检验学习效果；开展“案例分析小课堂”活动，由干警轮流搜集最高检发布的典型案例供大家学习讨论。二是精心安排学习内容。对业务培训进行需求摸排，全面落实专业化培训和分级分类培训。根据各部门业务岗位需求，有针对性地安排学习内容，培训后进行培训效果检测，为以后培训制定精确目标。强化科技应用能力培训，增强运用新技术新手段做好检察工作的本领。三是强化实战实训。通过开展“我来评庭审”“精品案件评选”“互动学习小组”等岗位练兵活动，不断提高业务水平。坚持以老带新工作方法，班子成员轮流上讲台，讲授办案技巧、办案心得等，增强辐射、带动效应。给年轻干警压担子、分任务，每名干警独自负责一至两项工作，年底汇报工作。

健全机制，筑牢纪律作风这道“防火墙”

一是严抓长效机制建设。修订完善《年度绩效管理办法》，将办案质量、作风纪律等10项内容纳入考核范围，考核成绩与年底绩效挂钩。制定《执法过错、司法瑕疵责任追究办法》，对于办案中出现的过错等问题，严格追究有关人员责任。二是加强内部管控。每年从检察长到普通干警层层签订《党风廉政建设责任书》《目标考核责任书》《综合治理责任书》，有效构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。制定检察官权力清单12类，下放审批权限300余项，赋予检察官办案主体地位，实现“谁办案谁负责，谁决定谁负责”，杜绝只放不管；修订《办案风险控制实施方案》，对案件办理的关键点进行有效监管，防止权力滥用。三是坚持全面监督、履职追责。加强纪检监察部门与控申、案管部门的联系，从群众举报、涉检信访中发现和查处检察干警违纪违法线索，建立检察人员违纪违法案件内部通报制度。坚持“一案三查”，查违纪违法行为当事人的责任，查领导干部的管理责任，查纪检监察部门的监督责任。